Loonverhoging met 0,4% in 1/2022. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.
De jongerenlonen voor onderhavig loonbarema werden opgeheven, hetgeen de wil van het comité aantoont om jongeren gelijke loonmogelijkheden als de oudere werknemers te bieden. Bijgevolg is de NAR-CAO 50 niet van toepassing.
Deze sub-sector is geen officieel Paritair Subcomité (PSC). De onderstaande loongegevens zijn evenwel opgenomen in de sectorale CAO's van het officiële Paritair Subcomité (PSC 10006).
Benaming paritair comité:
GRINT- EN ZANDGROEVEN WELKE IN OPENLUCHT GEEXPLOITEERD WORDEN IN DE PROVINCIES ANTWERPEN, WEST-VLAANDEREN, OOST-VLAANDEREN, LIMBURG EN VLAAMS-BRABANT
Niet van toepassing op: Witzandexploitaties
Datum ondertekening:
09/12/2021
Einde geldigheidsduur:
31/12/2022
Neerleggingsdatum:
21/12/2021
Registratiedatum:
07/03/2022
Registratienummer:
170845
Datum bericht van neerlegging Belgisch Staatsblad:
18/03/2022
Algemeen verbindend verklaring gevraagd:
Ja
Datum koninklijk besluit:
13/10/2022
Datum Belgisch Staatsblad:
03/03/2023
inforco.col.subjects:
LOONSVERHOGINGEN,
OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE,
ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN,
WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN),
ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER,
ANCIËNNITEITSPREMIE,
VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING,
OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE,
SYNDICALE PREMIE,
EINDEJAARSPREMIE,
SYNDICALE PREMIE,
MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN,
INDEXERINGSBEPALINGEN,
NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE),
PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE),
ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN),
MAALTIJDCHEQUES,
MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT,
WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS,
ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN (EXCL. E-COMMERCE),
REËLE LONEN,
VEILIGHEID OP HET WERK,
ECOCHEQUES,
STUDENTENLONEN,
AANVULLENDE PENSIOENEN MET SOLIDARITEITSLUIK VANAF 2018,
LONEN,
ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE,
AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN,
VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN,
BETAALDE VERLOFDAGEN (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAGEN) EN FEESTDAGEN,
MAATREGELEN VOOR ONDERNEMINGEN IN MOEILIJKHEDEN, HERSTRUCTURERING (NIE,
OUDEREN WERKNEMERS (EXCL. AANVULLENDE PENSIOENEN, BRUGPENSIOEN (SWT),,
ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN,
WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN),
EINDEJAARSPREMIE,
WELZIJN OP HET WERK,
PLOEGEN- EN NACHTARBEID,
MAALTIJDCHEQUES,
JONGE WERKNEMERS: LONEN,
ARBEIDSDUUR IN UREN,
ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN,
ECOCHEQUES,
OPZEGGING/ONTSLAG,
SYNDICALE PREMIE
