1.1.
: Algemeen
De chauffeurs worden bezoldigd op basis van een percentage van de bruto-ontvangsten vermenigvuldigd met een coëfficiënt van 0,8607.
Dit percentage bedraagt :
- 36% wanneer het maximumtarief van toepassing is
- 35% wanneer het maximumtarief niet van toepassing is
Bovengenoemd percentage zal met 3% verminderd worden voor de chauffeurs van een bedrijf dat een ondernemingsakkoord heeft afgesloten zoals voorzien in art. 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2001 betreffende de arbeidsduur.
1.2.
: Gebrek aan voertuig
In geval de werkgever geen bedrijfsklaar voertuig ter beschikking kan stellen van de chauffeur worden de daaruit voortvloeiende aanwezigheidsuren betaald.
Gunstigere loon- en arbeidsvoorwaarden blijven behouden.
1.3.
: Minimum gemiddeld inkomen
De chauffeurs die volledige arbeidsprestaties hebben (cfr. CCT van 15/12/2003), genieten van het gemiddeld minimum maandinkomen vastgesteld door de collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in de schoot van de Nationale Arbeidsraad voor de categorie van de werknemers die minstens 22 jaar oud zijn en die een anciënniteit in de onderneming van ten minste één jaar tellen (zie hieronder tabel) en dit, ongeacht de leeftijd en/of de anciënniteit van de betrokken chauffeur.
Het hierboven vastgestelde inkomen wordt per betaalperiode gewaarborgd. Ten aanzien van de chauffeurs die een anciënniteit in de sector van minder dan drie maanden hebben, is het hierboven vastgestelde inkomen gewaarborgd op een periode van drie maanden of in het geval van vertrek van de werknemer voor deze drie maanden tot op de datum van het vertrek van de werknemer.
De betaalperiodes gedurende dewelke de werknemer onvolledige arbeidsprestaties heeft, in de zin van artikel 3 van de CAO van 15/12/2003, zijn uitgesloten van de garantieperiode.
