Op 1 januari 2016 wordt, in uitvoering van artikels 3 en 4 van het Nationaal Akkoord 2015-2016, gesloten op 17 juni 2015 in het Paritair Comité voor de arbeiders van de scheikundige nijverheid (PC 116), een conventionele verhoging toegepast op de minimumlonen als volgt: de bedragen van het minimum aanvanguurloon en van het minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit worden, in het 40-urenweek stelsel, vanaf 1 januari 2016 verhoogd met 0,06 EUR.

De bruto uurlonen op 31 december 2015, effectief uitbetaald in ondernemingen die aangaande de eventuele verhoging van de koopkracht voor de periode 2015-2016 niet gebonden zijn door een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten overeenkomstig de bepalingen van de wet van 5 december 1968 betreffende de paritaire comités en de collectieve arbeidsovereenkomsten, zullen verhoogd worden met 0,5% op 1 januari 2016.
Deze verhoging met 0,5% gebeurt evenwel na verrekening en/of in voorafname van eventuele verhogingen van het uurloon en/of andere voordelen, met uitzondering van deze ten gevolge van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2014 ( N°120793/CO/116000; KB 9 oktober 2014; BS 7.01.2015), gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, die zouden toegekend worden aan de arbeiders tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
De voorgaande paragraven zijn niet van toepassing op de arbeiders die genieten van de loonsverhogingen voorzien in de CAO betreffende het minimumuurloon gesloten op 16 september 2015 in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid.

Deze sub-sector is geen officieel Paritair Subcomité (PSC). De onderstaande loongegevens zijn evenwel opgenomen in de sectorale CAO's van het officiële Paritair Comité (PC 116).

Voor de Kunststofverwerkende nijverheid in West-Vlaanderen en Limburg zijn er hogere minimumlonen : zie respectievelijk PSC 1160002 en 1160003.

De minimumuurlonen omvatten het basisuurloon en de eventuele vaste productiepremies, met uitsluiting van alle andere premies.

In uitvoering van het artikel 7 van het Nationaal Akkoord 2011-2012 gesloten op 4 mei 2011 in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid werd, met ingang van 1 juni 2011, het barema voor jonge arbeiders afgeschaft. Met andere woorden sinds 1 juni 2011 moet aan alle arbeiders minstens de sectorale minima worden toegekend en dit ongeacht hun leeftijd. NAR-CAO 43 betreffende het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (GGMMI) is van kracht.