Paritair Comité 1400101: OPENBARE AUTOBUSDIENSTEN

afdrukken
      • Inwerkingtreding 01/01/2018 Toon historiek Paritair Comité.

        ( Laatst bewerkt: 18/12/2018 )
      • CAO-loonsverhoging in 01/2018.
        In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.

        De loongegevens vanaf 19/02/2010 zijn opgenomen in de sub-sector 1400101 (KB van 22/01/2010). De sub-sector 1400001 werd op die datum stopgezet.Garagepersoneel:
        De jongerenlonen voor onderhavig loonbarema werden opgeheven, hetgeen de wil van het comité aantoont om jongeren gelijke loonmogelijkheden als de oudere werknemers te bieden. Bijgevolg is de NAR-CAO 50 niet van toepassing.

        Niet-Garagepersoneel:
        Voor onderhavig loonbarema zijn er nooit jongerenlonen of aanvangsleeftijden geweest. Het loonbarema wordt verondersteld van toepassing te zijn zonder leeftijdsonderscheid. De NAR-CAO 50 is niet van toepassing.

        Deze sub-sector is geen officieel Paritair Subcomité (PSC). De onderstaande loongegevens zijn evenwel opgenomen in de sectorale CAO's van het officiële Paritair Subcomité (PC 14001).


        Voor de openbare autobusdiensten van de SRWT-TEC is er geen CAO over de barema’s.

      • Inhoudstafel

  • 1. Openbare autobusdiensten : Vlaamse vervoermaatschappij

    In toepassing van artikel 19, lid 2 van de arbeidswet van 16 maart 1971 en in afwijking van de artikels 5, 6, 7 en 10, lid 2 en 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2002 houdende het reglement op de arbeidsduur van het rijdend personeel van de ondernemingen van openbare autobusdiensten die werken in opdracht van de Vlaamse Vervoermaatschappij (VVM), algemeen verbindend verklaard bij Koninklijk Besluit van 11 september 2003, wordt de volledige duur van de diensttijd van het rijdend personeel dat vraagafhankelijk vervoer verricht, beschouwd als arbeidstijd en bezoldigd tegen het vastgesteld uurloon zoals bepaald in artikel 13 van bovenvermelde collectieve arbeidsovereenkomst. Alle andere bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2002 blijven onverminderd van kracht.

    Indien het dienstrooster van het rijdend personeel niet meer gewijzigd kan worden wegens de onmogelijkheid van bijkomende reservaties in het vraagafhankelijk vervoer gelet op de openingsuren van de belbuscentrale of de aan de reizigers opgelegde minimale reservatietermijn, blijven alle bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2002 onverminderd van kracht.

    Ancienniteit Loon
    Uurloon Zon- en feestdag Voor 6 uur en na 20 uur
    0 jaar 14,8034 29,6068 16,3034
    0,5 jaar 14,8944 29,7888 16,3944
    1 jaar 15,0218 30,0436 16,5218
    2 jaar 15,1708 30,3416 16,6708
    3 jaar 15,2988 30,5976 16,7988
    4 jaar 15,4481 30,8962 16,9481
    6 jaar 15,7630 31,5260 17,2630
    8 jaar 15,9823 31,9646 17,4823
    10 jaar 16,2102 32,4204 17,7102
    12 jaar 16,3357 32,6714 17,8357
    14 jaar 16,4608 32,9216 17,9608
    16 jaar 16,7279 33,4558 18,2279
    18 jaar 16,8567 33,7134 18,3567
    20 jaar 17,0834 34,1668 18,5834
    22 jaar 17,2128 34,4256 18,7128
    24 jaar 17,3413 34,6826 18,8413
    26 jaar 17,5666 35,1332 19,0666
    28 jaar 17,6952 35,3904 19,1952
    29 jaar 17,8243 35,6486 19,3243
    30 jaar 17,8243 35,6486 19,3243
    31 jaar 17,8886 35,7772 19,3886
    32 jaar 17,8886 35,7772 19,3886

    2. Openbare autobusdiensten : Garagepersoneel

    Voor een gelijke wekelijkse arbeidsduur zijn de minimumuurlonen van de werklieden en werksters die zijn tewerkgesteld in de garages van de openbare en speciale autobusdiensten en de autocarondernemingen die onder het Paritair Comité voor het vervoer ressorteren, overeenkomstig de van toepassing zijnde functieclassificatie, dezelfde als die van de werklieden die ressorteren onder het Paritair Comité voor het garagebedrijf (PC 112).