Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be

Paritair Comité 3140000: KAPPERSBEDRIJF EN SCHOONHEIDSZORGEN

afdrukken

      • Inwerkingtreding 01/01/2018 Toon historiek Paritair Comité.

        ( Laatst bewerkt: 18/02/2019 )
      • CAO-verhoging met 1,1% in 01/2018 voor de schoonheidszorgen in de subsector fitness.

        Voor onderhavig loonbarema zijn er nooit jongerenlonen of aanvangsleeftijden geweest. Het loonbarema wordt verondersteld van toepassing te zijn zonder leeftijdsonderscheid. De NAR-CAO 50 is niet van toepassing.

        Forfaitaire CAO-brutoverhoging van 21 ,87€ op alle maandlonen en bezoldigingen die hoger liggen dan de sectorale minimumlonen in de subsector fitness

        Invoering Flexiloon.

      • Inhoudstafel

  • 1. UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u

    1.1. : Algemeen

    1.1.1. : Kappers

    CATEGORIE
    I Uurbedrag 9,8429
    II. Uurbedrag 12,5180
    III. Uurbedrag 14,0473
    IV. Uurbedrag 15,5275
    V. Maandbedrag 2.719,9500
    V. (10 jaren in de functie) Maandbedrag 2.991,9500
    V. (20 jaren in de functie) Maandbedrag 3.263,9400
    ↑ Top

    1.1.2. : Schoonheidszorgen

    Maandbedragen

    CATEGORIE
    I. 1.807,94
    II. 1.920,53
    III. + 2jr in de sector 2.011,22
    III. + 5jr in de sector 2.111,78
    III. + 10jr in de sector 2.212,34
    III. + 15jr in de sector 2.312,90
    III. + 20jr in de sector 2.413,46
    IV. 2.283,19
    IV. + 10jr in de sector 2.511,51
    V. 2.464,55
    V. (10 jaren in de functie) 2.711,01
    V. (20 jaren in de functie) 2.957,46
    ↑ Top

    1.1.3. : Administratieve bedienden

    Maandbedragen

    CATEGORIE
    I 1.620,09
    II. 1.720,96
    III. + 2jr 1.802,24
    III. + 5jr 1.883,47
    III. + 10jr 2.045,97
    IV. 2.045,97
    V. 2.208,46
    V. (10 jaren in de functie) 2.429,31
    V. (20 jaren in de functie) 2.650,15
    ↑ Top

    1.1.4. : Fitness

    Maandbedragen

    CATEGORIE ANCIENNITEIT IN DE SECTOR
    5 jaren 10 jaren 20 jaren
    1 1.638,63
    2 1.739,42 1.826,39 1.913,36 2.087,30
    3 2.010,60 2.211,66 2.412,72
    4 2.103,04 2.313,34 2.523,65
    5 2.560,59 2.816,65 3.072,71
    6 2.282,58 2.510,84 2.739,10
    7 2.464,56 2.711,02 2.957,47
    ↑ Top

    1.2. : Stagiairs

    In toepassing van artikel 107 van de programmawet van 02/08/2002 die het paritair comité toelaat hogere minimumbedragen te bepalen dan de bedragen voorzien door de programmawet, wordt overeengekomen dat de stagiairs tewerkgesteld in het kader van een beroepsinlevingsovereenkomst zoals voorzien door de artikelen 104 tem 112 van de programmawet recht hebben op een bruto vergoeding gelijk aan categorie 1 van de classificatie van de sector.

    ↑ Top

    1.3. : Flexiloon

    In dit paritair comité kunnen per 1 januari 2018 flexi-jobwerknemers worden tewerkgesteld.

    Het Flexiloon bestaat uit het basisloon, zijnde een nettoloon ter vergoeding van een prestatie geleverd in het kader van een flexi-job, aangevuld met alle vergoedingen, premies en voordelen van welke aard ook die door de werkgever toegekend worden ter vergoeding van diezelfde prestatie, en waarop sociale bijdragen verschuldigd zijn.

    Het Flexivakantiegeld bedraagt 7,67 % van het Flexiloon en wordt er samen mee uitbetaald.

    Voor het bedrag van het Flexiloon wordt verwezen naar het paritair comité 302 – Hotelbedrijf.
    ↑ Top