Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be

Paritair Comité 2000000: AANVULLEND PC VOOR DE BEDIENDEN

afdrukken

      • Inwerkingtreding 01/04/2015 Toon historiek Paritair Comité.

        ( Laatst bewerkt: 23/06/2015 )
      • PC 218 wordt opgeheven vanaf 01/04/2015. De gegevens van PC 218 van vóór 01/04/2015 kunnen evenwel steeds geconsulteerd worden via de historiek van de database.
        Bij CAO van 01/04/2015 (126638/CO/200) neemt PC 200 de rechten en plichten van PC 218 over in het kader van de overgang van de werkgevers en werknemers die daaronder ressorteren naar PC 200. De CAO’s en andere akkoorden van PC 218 worden overgedragen naar PC 200. Ze zullen dus integraal van toepassing zijn op het niveau van het PC 200 en binden de werkgevers en werknemers die ressorteren onder het PC 200.

        Het indexatiesysteem hetwelk van toepassing is in de activiteitsbranche waar de onderneming zich situeert, kan gebruikt worden i.p.v. het systeem dat opgesteld is in het kader van het voormalige PC 218.

        De werkgevers hebben de mogelijkheid om de lonen van de bedienden te doen schommelen overeenkomstig het systeem van koppeling aan het indexcijfer van de consumptieprijzen dat wordt toegepast voor de werklieden van hun onderneming.

        In ondernemingen welke zowel bedienden als werklieden tewerkstellen, kan het arbeidsregime dat geldt voor de arbeiders eveneens toegepast worden voor het bediendenpersoneel.

      • Inhoudstafel

  • 1. LONEN : LOONSCHALEN

    1.1. SCHAAL / ANCIENNITEIT : VANAF HET 1e JAAR VAN DE INDIENSTTREDING

    Ervaring (jaren) Klasse
    A B C D
    0 1.644,47 1.712,99 1.737,22 1.873,91
    1 1.649,43 1.722,82 1.737,22 1.886,31
    2 1.654,35 1.732,66 1.776,39 1.898,49
    3 1.659,32 1.742,57 1.810,83 1.910,92
    4 1.664,33 1.755,94 1.845,26 1.959,13
    5 1.669,20 1.769,53 1.879,81 2.002,00
    6 1.674,15 1.779,80 1.914,25 2.044,81
    7 1.679,04 1.805,50 1.948,81 2.087,54
    8 1.684,34 1.831,26 1.983,39 2.130,40
    9 1.698,00 1.856,92 2.017,96 2.173,00
    10 1.711,72 1.882,76 2.052,41 2.216,04
    11 1.723,38 1.904,52 2.086,94 2.258,66
    12 1.734,93 1.926,02 2.121,42 2.301,59
    13 1.746,65 1.947,78 2.148,67 2.344,32
    14 1.758,12 1.969,34 2.175,83 2.387,17
    15 1.769,53 1.991,04 2.203,10 2.423,14
    16 1.780,87 1.998,06 2.230,26 2.459,07
    17 1.792,27 2.005,02 2.257,49 2.494,99
    18 1.803,65 2.012,14 2.265,24 2.531,01
    19 1.803,65 2.019,14 2.273,03 2.567,00
    20 1.803,65 2.026,19 2.280,85 2.579,73
    21 1.803,65 2.033,35 2.288,82 2.592,55
    22 1.803,65 2.040,28 2.296,65 2.605,35
    23 1.803,65 2.047,33 2.304,66 2.618,04
    24 1.803,65 2.054,37 2.312,51 2.630,68
    25 1.803,65 2.061,37 2.320,54 2.643,34
    26 1.803,65 2.068,42 2.328,42 2.656,04
    ↑ Top

    1.2. SCHAAL / ANCIENNITEIT : BEDIENDEN DIE SINDS 1 JAAR IN DEZELFDE ONDERNEMING WERKZAAM ZIJN

    Ervaring (jaren) Klasse
    A B C D
    1 1.693,96 1.769,32 1.784,13 1.937,23
    2 1.699,01 1.779,43 1.824,37 1.949,74
    3 1.704,12 1.789,62 1.859,72 1.962,50
    4 1.709,00 1.803,22 1.895,18 2.012,32
    5 1.714,02 1.817,25 1.930,73 2.056,49
    6 1.719,00 1.827,84 1.966,12 2.100,46
    7 1.724,06 1.854,24 2.001,71 2.144,51
    8 1.729,62 1.880,81 2.037,32 2.188,52
    9 1.743,64 1.907,18 2.072,83 2.232,47
    10 1.757,77 1.933,77 2.108,36 2.276,65
    11 1.769,79 1.956,13 2.143,82 2.320,60
    12 1.781,65 1.978,23 2.179,27 2.364,69
    13 1.793,69 2.000,62 2.207,31 2.408,72
    14 1.805,50 2.022,86 2.235,23 2.452,81
    15 1.817,25 2.045,10 2.263,28 2.489,80
    16 1.828,91 2.052,34 2.291,29 2.526,73
    17 1.840,57 2.059,52 2.319,32 2.563,76
    18 1.852,25 2.066,87 2.327,26 2.600,75
    19 1.852,25 2.074,10 2.335,26 2.637,81
    20 1.852,25 2.081,37 2.343,36 2.650,94
    21 1.852,25 2.088,59 2.351,54 2.664,08
    22 1.852,25 2.095,79 2.359,58 2.677,24
    23 1.852,25 2.103,14 2.367,89 2.690,39
    24 1.852,25 2.110,31 2.375,99 2.703,37
    25 1.852,25 2.117,53 2.384,25 2.716,33
    26 1.852,25 2.124,74 2.392,30 2.729,45
    ↑ Top

    2. LONEN : GERANTEN EN AAN-HUIS-VERKOPERS

    Twee gevallen kunnen zich voordoen:
    a) Zij genieten van een vast loon
    b) Hun loon omvat commissielonen welke zijn vastgesteld overeenkomstig het bedrag van de handelsomzet of volgens andere maatstaven.
    In beide gevallen, en voor zover zij fulltime werkzaam zijn, moet hun loon tenminste gelijk zijn aan het loon voor een bediende met niveau "0" beroepservaring volgens de schaal voor klasse C.
    ↑ Top

    3. LONEN : HANDELSVERTEGENWOORDIGERS

    Het minimumloon wordt maandelijks als voorschot op het commissieloon betaald en de eindrekening wordt jaarlijks vastgesteld op basis van de lonen berekend op een gemiddelde van 12 maanden
    Beroepservaring (jaren)
    Proeftijd Loon van niveau 0 beroepservaring van klasse A.
    < 4 Loon volgens beroepservaring van klasse C.
    4 Loon volgens beroepservaring van klasse D.
    ↑ Top

    4. LONEN : JONGEREN ONDER DE 21 JAAR

    (% van het loon aan 0 jaar ervaring)
    Leeftijd Klasse
    A B C D
    16 75% 1.233,35 1.284,74 1.302,92 1.405,43
    17 80% 1.315,58 1.370,39 1.389,78 1.499,13
    18 85% 1.397,80 1.456,04 1.476,64 1.592,82
    19 90% 1.480,02 1.541,69 1.563,50 1.686,52
    20 95% 1.562,25 1.627,34 1.650,36 1.780,21
    ↑ Top

    5. LONEN : STUDENTEN ONDER DE 21 JAAR

    Leeftijd Klasse
    A B C D
    16 1.060,98 1.103,14
    17 1.199,53 1.247,94
    18 1.337,96 1.392,92 1.510,77 1.658,89
    19 1.448,70 1.508,87 1.638,08 1.764,43
    20 1.504,12 1.566,77 1.701,55 1.826,87
    ↑ Top

    6. LONEN : GEWAARBORGD GEMIDDELD MINIMUM MAANDINKOMEN

    De samenstelling van het GEWAARBORGD GEMIDDELD MINIMUM MAANDINKOMEN (GGMMI) wordt omschreven in het document 'Premies en Vergoedingen'.
    Leeftijd Anciënniteit (maanden)
    0 6 12
    21 1.578,98 1.578,98 1.578,98
    21,5 1.578,98 1.620,89 1.620,89
    22 1.578,98 1.620,89 1.639,50
    ↑ Top