Historiek
Hieronder vindt u een overzicht van de wijzigingen per loonschaal en per document. Klik op een datum om terug te gaan naar de detailpagina met de situatie op het geselecteerde tijdstip.
Alle types worden getoond.
Wijzig
Er wordt niets getoond.
Wijzig
Volgend type wordt getoond:
Wijzig
Volgende types worden getoond:
Wijzig
Indexering
Indexatie met 6.05% in 7/2023. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.
(Laatst bewerkt:
06/07/2023)
Indexering
Indexatie van 8,14% in 7/2022
(Laatst bewerkt:
05/07/2022)
Conventionele loonsverhoging
Loonsverhoging met 0,4 % in 01/2022 voor de minimumlonen en voor de reële lonen.
(Laatst bewerkt:
08/03/2022)
Indexering
Indexatie met 0,79% in 7/2021. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.
(Laatst bewerkt:
01/07/2021)
Indexering
Indexatie met 1,01% in 7/2020. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.
(Laatst bewerkt:
02/07/2020)
Conventionele loonsverhoging
Indexering
Indexatie met 1,95% in 7/2019. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.CAO-loonsverhoging met 1,1 % in 07/2019 voor de minimumlonen. De CAO-verhoging wordt toegepast voor de indexatie.
(Laatst bewerkt:
05/08/2019)
Indexering
Indexatie met 1,44% in 07/2018. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.
(Laatst bewerkt:
22/08/2018)
Conventionele loonsverhoging
Indexering
CAO-loonsverhoging met 1,1 % in 07/2017 voor de minimumlonen.Indien voor 30 juni 2017 geen ondernemingsoverleg wordt aangegaan omtrent de enveloppe of indien het overleg op ondernemingsvlak tegen 30 juni 2017 of in voorkomend geval tegen 30 september 2017 niet uitmondt in een collectieve arbeidsovereenkomst, worden vanaf 1 juli 2017 de effectieve en de baremieke bruto uurlonen van de arbeiders verhoogd met 1,1 %, evenals de niet in procent uitgedrukte ploegen- en productiepremies, tenzij hierover op ondernemingsvlak andersluidende conventionele afspraken bestaan.Indexatie met 1,69% in 07/2017. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.De CAO-verhoging wordt toegepast voor de indexatie.
(Laatst bewerkt:
11/08/2017)
Indexering
Indexatie minimumlonen en reële lonen met 0,88% in 07/2016.
(Laatst bewerkt:
11/07/2016)
Conventionele loonsverhoging
Verhoging van het Gewaarborgd minimumloon, van
alle nationale, provinciale en regionale minimumuurlonen evenals de regionale
en provinciale baremieke uurlonen alsook de effectieve uurlonen met 0,07 euro
bruto (38u/w) vanaf 01/01/2016.
(Laatst bewerkt:
02/02/2016)
Indexering
Index = 0,19%
(Laatst bewerkt:
01/07/2015)
Indexering
Index = 0,53%
(Laatst bewerkt:
04/07/2014)
Indexering
Index = 1,39%
(Laatst bewerkt:
17/01/2014)
Indexering
Index = 2,76%
(Laatst bewerkt:
17/01/2014)
Conventionele loonsverhoging
CAO-verhoging (+ 0,3%)
(Laatst bewerkt:
17/01/2014)
Andere loonaanpassing
Afschaffing jongerenbarema's.
(Laatst bewerkt:
17/01/2014)
Indexering
Index = 2,99%
(Laatst bewerkt:
17/01/2014)
Indexering
Index = 1,40%
(Laatst bewerkt:
17/01/2014)
Indexering
Index = 0,93%
(Laatst bewerkt:
17/01/2014)
Indexering
Index = 4,32%
(Laatst bewerkt:
17/01/2014)
Andere loonaanpassing
Invoering functieclassificatie voor ondernemingen die op 01/01/2008 geen ondernemingseigen classificatiesysteem hebben. Deze ondernemingen moeten zich uiterlijk tegen 30/06/2008 conformeren.
(Laatst bewerkt:
17/01/2014)
